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关于我

笔名探矿者—一个立志执着于探索自然和学术的“打工者”。1962年5月生,福建人,1982年毕业于成都地质学院找矿系,地质调查专业 工学学士 高级工程师。长期从事地质调查、矿产勘查以及矿床学和矿床地球化学研究。在该职业生涯中,积累了三十多年来的地质勘查和找矿经验,脚踏实地一步一个脚印一路走来,具有丰富的工作经验,认识了矿产资源在地壳中的成矿机理,掌握了构造控矿因素与成矿地质规律对找矿预测的意义。本人的专长是既懂理论研究、也精通矿产勘查,善于将两者紧密结合,因而有关成果受到各地政府的关注及业内专家的高度肯定。

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(原创)如何成为一个优秀的探矿者  

2010-08-24 14:55:34|  分类: 地质矿产论坛 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 如何成为一个优秀的探矿者

作者: 林运德

成为一个优秀的探矿者 - 探矿者           - Prospector blog


 一、充分自信的人、诚信的人、具有坚强意志的人
  成为一个优秀的探矿者,是每一个从事地质找矿工作的人员梦寐以求的目标,从众多的数以万计的人员中脱颖而出,成为在找矿方面被自己、被同行、被社会认可的人,是探矿者追求的终极目标。无疑,达到顶点的人,总是少数。但这并不意味着,我们可以懈怠、可以成为不进取的理由,如果我们不想成为平庸者的话。找矿是充满挑战的,虽然成功有着很大的运气,但绝不属于机会主义者。找矿的运气,只垂青于自信的人、诚信的人和具有坚强意志的人。
  自信、诚信和坚强意志缺一不可。

       1、自信
  自信是找矿人员的必备,他体现在诸多方面:
  首先,必须认为,肯定能在自己的手上有惊天动地的发现。他满脑子都要有这种狂想和由此产生的狂热的工作激情。他应坚信,在他从事找矿的地方,有可能成为一座城市,有可能使不毛之地成为鲜花盛开之地。同时,他也为因此而改变,成为一个非常有钱的人,成为非常出名的人。由此,而树立个人的威望。自信,使人充满活力,充满无穷的探索精神。自信是追求的动力和行为的源泉。
  自信的建立,便不畏艰难困苦。大凡矿产,大多远离城市在穷乡僻壤或人烟稀少之地,工作和生活大异于常态。自信,使人有“虽千难,吾往矣”的气概,使人有“千山万水只等闲”的从容。
  自信的建立,便不畏上,不畏权威与本本主义。相信自己,相信自己的判断。现今的找矿,大多在前人的工作基础之上开展,带有太多的否定、否定之否定、否定之否定之否定,有了自信,就有自己的判断,在前人的工作基础上找不足、理思路、找突破口,是当今找矿的基本要求,因此,要敢于对权威的结论怀疑,并从中找出路。
  自信,同样是个培养的过程。找矿的自信,不是与生俱就的,有个积累的过程,和慢慢培养的过程。开始的时候,自信很弱小,很容易受到伤害,也很摇摆。会受情绪的左右,会受环境的影响,甚至会因小事而转向。特别是刚踏上探矿者之路者,极容易因自信的受损,或建立不起找矿的自信心,而迷失方向,从而迷路,或者离开这个行业。开始的时候,一定要小心呵护自信心。
  自信是狂热的,但不盲目;自信是激情的,但不冲动;自信是久远的,但不短暂。
  自信,到了一定的程度,就是一个信仰了。当到了这个时候,就变得稳定可靠,就像恋情转变成亲情,他给你失望失意的时候的安慰,他让你在泪流满面之后继续向前。他会让你觉得,找矿这个行业苦中有乐,其乐无穷。他让人觉得,你所从事的,不单单是你一个人,或你所在的一代人,而是一个古老行业的传承。一种改变世界面貌的理念、思维、组织体系和技术传承。  
  2、诚信
  做事先做人,诚信是基础。
  诚信是个体在社会的立足之本,自信于已,取信于他人,唯真与实。诚信能造就胸怀宽广、格局宏大的有志者。在找矿这行当上:不自欺欺人,不被他人蒙蔽,不欺骗他人,是从业人员的基本准则。
  探矿者的个人能力,特别是对矿产前景的判断力、技术争议上的决断力和基本的找矿理论的研究力,离不开同行的辩论、质疑和相互间的理论。实事求是的,谦虚和诚信的态度,将带来莫大的好处。同行的辩论、质疑和相互间的理论,是相互碰撞的,面对面的交流,其产生的火花能够有真知灼见。这种交流所带来的技术上的提升,远远优于书本上的学习和个人的埋头摸索。地质理论上的分享,促进共同提高。诚信才能使同行乐于与你交流,一起探讨实践中问题和一些找矿方面的难题。也许有一天,你会不断的被邀请,去解决这样那样的实际找矿难题,这就说明你已经充分立足于社会、取信于社会。
  当你处于顶峰时刻,同时,也会被要求做一些出格的事,以你的名义、信誉作担保,当然,可能会得很大的利益,对于你和要求你做的人而言。可是,有得必有失,所得巨利的,必有损失巨大的,这是对于另一方而言。基于诚信的污点,那么,你可能从诚信的巅峰跌落至欺骗的深渊。不仅背离了道德准绳,而且,将钉于耻辱之柱。你将身败名裂,远离找矿行业。一个人可以在技术上判断失误,绝不能弃信义于不顾,
可以不成熟,但不能不真实
  探矿者诚信的要义在于团结一批人,取信于投资者,做一番找矿的事业。任何一个找矿项目都是以充分互信为依据条件的。目前矿业方面的投资者,主要有矿业公司、政府和一些想进入矿业界发财的企业和个体。相对而言矿业公司、政府作为投资者,可能自行组织或委托勘查,一般有相应的渠道可以作为,有着长期互信的基础。如果你身处其中,也许沾了长期互信的光,可能有持久的资金投入,让你无后顾之忧,可以一心一意的从事于技术工作。当然也有例外,因为项目成果的持续滞后而导致互信的失败。而对于其他投资者,则一般寻找社会信誉度好诚信度高的找矿者。同样,找矿者也要对投资者的诚信进行判断。作为投资者,你要相信于你所寻找的队伍;作为探矿者,也要依靠出资者。没有因相互猜忌而能找到好矿的,也没有因相互指责而能长期共存的。找矿是长周期的事,需要不断的求真排误,过程漫长,投资者和勘探者,需要建立长期的互信,才能使资金结果、技术开花。
  找矿是良心活。找矿是对客观认识不断辨别的过程,对于客观的认识,每个人都有着差异性,导致结果的差异。因此,有人以找到矿、找不到矿都是成果为起点和终点,这显然是错误的。这个论点,可以在起始、过程中,起到极坏的作用,直接引导找矿的不认真。勘查分二个阶段,预普查是找矿,详查勘探是评价找到矿是基础,评价矿是勘查终了。在各勘查阶段中,种种技术作弊手法层出不穷,填图上的飞点、工程施工的假冒、化探样品的一点多样等等,只要其中任何一种形式发生,便会直接导致找矿的失败。找矿以成果论英雄,找到矿就是能人,找不到矿就是失败者,是“成者为王败者为寇”。找矿是求真排误的过程,强调“真实性”。没有诚信,很难保证“真实性”。
  诚信,求真求是,是找矿者的真谛所在。 
  3、坚强的意志
  成功只垂青于具有坚强意志的人。探矿者的意志,决定勘查项目的成败。
  找矿这个行业的生活条件、工作条件和技术条件,使得这个行业异常艰辛。探矿者需要长期的野外作业,餐风宿露,过着丛林、荒漠、高山、沼泽的生活,与星星作伴,与野兽共鸣。探矿者远离喧嚣的城市、热闹的人群,孤独,寂寞!探矿者需要长期的思考,上下求索,百变求解,会常陷于思维的泥塘而找不到光明的出路。探矿者常在前进中徘徊,徘徊中失去方向和动力,中途下马,落荒而回。况且,有很多自身外的条件限制,资金的不足、设备的欠缺、探矿工程施工的不具备等等,只需要一样,足以导致探矿者有信心而无能力完成。
  意志同样考验着投资者的神经。当财力不足以支撑后续勘查工作时,如果找矿依然处于半死不活的状态时,投还是不投,就成为头疼的问题。当初的投资热情退去,狂热的冲动变为痛苦的煎熬,继续融资又得不到明确的技术支持,投——还是不投?当赌性渐去,真金白银水一样的流去,投资者一般后悔了,且悔意越来越深。
  如果勘查项目进行的不顺利,特别处于艰难时刻,意见分岐很大而难于统一,往往上级主管、同事间、投资者的不信任加剧,执着便变成固执,坚持便变成顽冥不化,理性思维便变成异想天开,勘查项目将更不顺利,结局往往顺应大多数人所想要的结局。
  意志,起决定作用的是找矿者的坚强的意志。越是艰难时刻,越要保持冷静头脑,以清澈的思维,务实的作风,诚恳的态度,谦卑的工作,来面对困难。前面有千难万阻,就要想出更多的解决办法。说服自己,鼓起自信,继续前行。意志,以坚强的意志,去影响同伴,激荡起雄心继续前行。意志,以顽强的意志,去影响上级主管和投资者,让他们继续保持投资的热情。
  不积跬步,无以至千里。找矿者的意志,是贯穿过程的脊梁骨。当成功来临,一切在刹那间烟消云散,继之而起的是淡淡的喜悦。当一座矿城慢慢的建立,找矿者的背影消失在城市中,只有那发现的传说,是矿城灵魂的表达,是坚强意志的延续。 
  二、具备的必要条件
  探矿者必备的首要条件是健康的身体,其次是一个勤劳而不懒惰的人,最后至少要具备一定的专业技术知识。 
  1、健康的身体
  健康的身体,是绝大多数人都具备的。从事找矿工作,对身体的素质要求还是较高的。虽然没有明确的身体条件界限限制,但除了能说会道、耳聪目明之外,至少要具备:
  走。走的动且走的长路:能够连续的在野外行走8小时,算为合格;能够连续走1个星期,可以称职;能够在野外不间歇的干1个月以上,称为强者。野外行走,是探矿者的基本功,需要很好的耐力。走,还要知道如何走,具备路线确定的能力和具备路线临时变更的能力。那种路线最易于发现矿产,那种路线既能达地质目标又节省体力,那种路线最为安全,那种路线可以应付突发事件,等等。
  跑。主要应付突发事情之需要,如碰到毒蛇、猛兽及突发灾害等。能跑,可以保证在极短的时间内脱离危险,以保证生命的安全。
  负重。野外地质找矿,需要一定的装备,每天都需要采集一定的标本样品,负重能力也是野外找矿者需要锻炼的基本能力之一。地形测量、地质填图、物探、化探、采集标本、采样测试等等,需要长距离的负重,并且是较困难地表条件下的负重,很耗体力的啊。
  攀爬。野外地质找矿需要一定的攀爬能力,特别是陡坡、密林等地。但切忌不要攀爬悬崖陡壁、朽木等。
  敲打。地质认识,离不开手中的榔头。铁锤击打岩矿石,以获得新鲜面,是野外观测的基础。敲打能力很重要的,而且要养成行走过程中的习惯动作。矿是找矿者用榔头敲打出来的。
  视力。最好具备较好的裸眼视力。
  扎营。炊事,野外作业必须要会做饭。 
  2、勤劳的人
  勤劳一般应列为后天条件,在大多数情况下,人可能不得不勤劳工作。为什么对探矿者而言,他仅次于身体条件之后的第二要素呢?理由很简单,地质工作是良心活,多走一步、少走一步别人不知道,多敲一下、省敲一下别人不知道,多想一下、少想一下别人不知道,还有很多很多可做可不做的事,别人无法用标准来衡量工作的到位与否。但是找矿往往又是百步笑九十步的别以为差那么一点,而所差的却是成功与否的关键所在。
  找矿很大程度上,不在于找矿者聪明与否,而在于勤劳与否。
  一个勤劳的人,内心勤劳的人,自觉的能多走一步尽量多走一步,能多敲一下尽量多敲一下,能够不断的思考找矿的问题,这种内在的表现,同样也是无法用标准来衡量的,找矿的效率主要体现在矿的发现上,而矿发现建立在无数次细微的劳动基础上的。对于这样勤劳的人,你无法用金钱体现他工作日的价值只能用
尊敬来表示
  勤劳,是出找矿成果之基础。
  3、技术条件
  具备一定的专业知识条件是需要的。
  找矿是一门集大成的学问,但找矿者具备下列知识,可能就够了:
  (1)基础知识
  具备很好的语言文字编写能力、具备较好的数理统计方面的计算能力、具备一定的逻辑推理能力。具备物理、化学、动力地质学等基础知识。
  (2)专业知识
  元素地球化学、矿物学(含晶体光学)、岩石学(岩浆岩、沉积岩、变质岩三大类岩石学)、构造地质学、矿床学、找矿勘探、地球物理勘查、地球化学找矿方法、测绘基础、遥感、计算机基础等等。
  (3)实践能力
  地形图辨别及简易绘制、野外踏勘检查、地质填图、地质剖面测制、野外探矿工程布设和验收、探矿工程编录、化探测量、物探测量、取样、计算机制图能力。
  (4)综合研究能力
  综合图件编制能力,找矿勘查设计能力,勘查报告编写能力,撰写论文能力,技术交流能力。
  
三、充满智慧的脑袋
  充满智慧的脑袋,是找矿者的大基础。找矿找矿,其实就是个找矿思维的发端、求证、求实、形成理论的过程。找矿思维需遵循以下原则:
  1、从已知到未知、先易后难、主抓重点原则
  2、整体与局部、点面结合、统筹兼顾原则
  3、模式找矿与无定式找矿相结合原则(定式思维与发散[求异、辐射]思维相结合原则)
  4、求证决断原则
  找矿思维说简单很简单,说复杂很复杂。既要经验找矿,讲本本主义,又要撇开经验,不能拘泥固化。世界上没有一块石头是完全一模一样,也没有一个矿是完全一样的,有共性,更有特异性。理论总结倾向于求同存异,而在实践中,更倾向于分形变异。凡理论、经验、实践结合种种,知之在末端,运用在毫妙,存乎一心,地下求索,众妙之门。
  找矿是智慧激发、散射、重新汇聚的过程,从整体布局建立找矿框架,到把握重点主攻突破,再到资源评价经济论证,无一不是在螺旋式递进中重复各个阶段的。甚至于有从一个矿开发完毕矿山闭坑之后还重新找矿的,几乎没有终点。每一步,每一阶段,到整体,都是关联的。找矿的智慧,着眼于现阶段,但服从于长远布局;着眼于局部重点,但服从于整体评价;着眼于经济可行,又服从于长远开发。找的过程中,发散思维,天马行空;评价过程中,收敛聚集,凝聚成束。
  
四、跑不死的腿、动不停的手、善于表达的嘴、流畅的笔
  有了智慧的脑袋,如果仅限于身躯之中,都是空想。一个优秀的探矿者有着三个最基本的勤劳功能:跑不死的腿动不停的手善于表达的嘴
  如前所言,找矿者要善于行走,更进一步就是跑不死。面上勘查,天微微亮,跑路上山,天抹抹黑,扎营安寨,可谓一天两头披星戴月。点上突破,逢沟过沟,逢崖过崖,勾留停顿,辗转徘徊,可谓视险阻如坦途。实地的勘察观测是找矿的最最基础,对于一个预想,心到了,腿不到,没用。对于矿带的追索,对于偶然的所得,全部建立在找矿者的到点到位。
  腿到了,眼要到,手要到,心要到。眼明手快,铁锤敲打,矿是榔头敲出来的。榔头是好伙伴,是敲开石头新鲜面的好工具。我们的观测,建立在能够如实精确的看到东西。如果说跑,是解决观测所能到达的范围,那么,肉眼观测的深度则是手中的榔头决定的。到任何地方,对于异样的岩石和特殊的地质形象,一处都不能放过。
  还有要善于表达。地质找矿工作的交流,非常重要,要把看到形象,想到的观点,清楚的表达出来。地质找矿工作,大多数面对的是自然客观的东西,是无声的交流和获取信息。不善于说话,是长期野外作业者的通病。要把复杂的事情,通过三言二语表达出来非常的不容易。多加练习,练习胆量,在大众面前不怯场,练习镇定,有有条不紊的表达所想要表达的,渐渐达到能说会道的境地。
  表达的另一种途径是写论文,单方面提高自身水平的最有效方法就是撰写、发表论文,也是获取同行认可的有效途径之一。当一个人心中有很多想法的时候,觉得脑袋里的东西很多很多了,写论文就是最有效的炼化。而且,一旦动笔,往往会觉得东西少了,口袋里的东西不多了,能够写出来的就那么几句话。这时,强迫自己搜寻素材,印证观点,甚至于在撰写过程中,在证据链的形成过程中,忽然间发觉,自己原来是错了,是新的东西。通过不断的撰写文章,可逐渐形成和修正自身的找矿理论体系,打开一扇与众不同的门,达到一种较高层次的境界。  
 
 五、服从组织或善于组织
  找矿行动,是集体行动,是群体行为。服从于一个组织或善于组织起一套人马,投身于某一找矿项目,是找矿行动得以进行的前提条件。
  预查阶段,可以是少数的几个人,甚至于一个人去完成。普查——勘探阶段,无法一个人能独立完成。所以,找矿具有群体性。从事找矿工作,得归于某一组织体系中去,在一个组织中,发挥个人的力量。服从组织命令,遵守组织规则,团结协作。
  如果,不具备技术管理的能力,不具备组织管理人员的能力,不要试图尝试去做找矿项目的头儿,较适当的作法就是在合适的岗位上发挥作用。同时,也不要试图将找矿工作简略化,自认为水平可以进行单干,将付出极大收获很少,时间的代价和机会成本将会远远超过你所想要的。服从于组织,但也要避免仅仅成为机械中的一个部件,找矿是智慧与行动相结合的事,不是单纯的机械的干活,要在一个整体中发挥个人的智慧,进而集成集体的智慧。
  如果,具备技术管理能力,特别是组织管理人员的能力,千万不要错失当头的机会或技术负责的机会。好的项目负责,更多的精力是放在如何组织好、用好项目中的每一个人的特长和优点上,用人之长处,避用他人之短处,同时善于集中团体之优点,发挥团队精神,以达到团结、高效,达成找矿之目的。



2013年08月31日 - 探矿者           - The Prospector blog

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