笔名探矿者—一个立志执着于探索自然和学术的“打工者”。1962年5月生,福建人,1982年毕业于成都地质学院找矿系,地质调查专业 工学学士 高级工程师。长期从事地质调查、矿产勘查以及矿床学和矿床地球化学研究。在该职业生涯中,积累了三十多年来的地质勘查和找矿经验,脚踏实地一步一个脚印一路走来,具有丰富的工作经验,认识了矿产资源在地壳中的成矿机理,掌握了构造控矿因素与成矿地质规律对找矿预测的意义。本人的专长是既懂理论研究、也精通矿产勘查,善于将两者紧密结合,因而有关成果受到各地政府的关注及业内专家的高度肯定。
创新是在原有基础上的发展，要经过一个长期连续不断的技术积累过程。
作为研究者来说，经历是一种积累，知识也是一种积累。
有了经历就体验了事件的过程和感觉。有了知识就知道了事情的原由和道理。
经历和知识会促进思想，开阔视野，拓宽眼界，提高能力。
可是，不可否认也很容易忽视的是，经历和知识在某种程度上会给自己的思想增加了条条框框，束缚了思维，限制了视野，使得自己缩手缩脚，从而影响了创新，抑制了创新，阻碍了创新。
所以，创新是一种潜能，一种能力，一种意识。创新意识和能力也是一种天分。
经历和知识，应该和能够帮助我们发现自己的潜力，培养、挖掘和激发自己内心那发现的欲望和创新的冲动。创新，就不是循规蹈矩，不是墨守成规。创新要独辟蹊径，独出心裁，独具慧眼，这是一种天赋。
对未知充满兴趣，充满期待，充满好奇，这才是创新的源泉。
经历过的，知道了的，就是过去的了，已经没有了创新的价值。
所以，创新应该主要是年轻人的事情。青年应该是原始创新的主力。青年，就不应该缩头缩脑，缩手缩脚，胆小怕事。
做事按部就班，总是完美，不出差错，这不是创新的素质，做学问这本身就是很大的错误了。
做事经常出其不意，独出心裁，奇思妙想，还会经常出错，这是创新的性格，做学问这就是很正确的事情。
出错就对了，不出错反而不对了。正确的，完美的，往往不是新的，是因循守旧的。未知的，没有现成的，需要摸索，就容易出错。只有出错，才有机会发现新的——创新。
再说了，只有做事的人才会出错，不做事的人永远不会出错。
静下来想想，抬起头来望望，多数学者还是循规蹈矩、按部就班、踏踏实实，一步一步向前走。走着量变到质变，积少成多的道路。所谓的创新，多为修修补补、锦上添花。学术界需要这些人，需要他们的支撑，需要他们把学科丰满起来，把知识系统起来。
那些开创新领域、建立新山头的科学天才，是少数，甚至是极少数。他们是科学发展的明灯，奠定科学基础的基石。他们的智慧对社会的影响最大。社会应该发现和挖掘这类人才，给他们足够的资源，让他们心无旁骛地贡献自己的才华和智慧。这类人才不是计划出来的，不是培养出来的，是发现的。
如果只是些修修补补、添砖加瓦的工作，百步和五十步差别不大，受过专业训练，有敬业精神，有资源保证，就能够出所谓的成果。如果连这点都做不到，还是早点离开这里好。那些重复、模仿，甚至连正规研究都谈不上的实习类工作，杜绝、禁止比存在要好。
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