笔名探矿者—一个立志执着于探索自然和学术的“打工者”。1962年5月生,福建人,1982年毕业于成都地质学院找矿系,地质调查专业 工学学士 高级工程师。长期从事地质调查、矿产勘查以及矿床学和矿床地球化学研究。在该职业生涯中,积累了三十多年来的地质勘查和找矿经验,脚踏实地一步一个脚印一路走来,具有丰富的工作经验,认识了矿产资源在地壳中的成矿机理,掌握了构造控矿因素与成矿地质规律对找矿预测的意义。本人的专长是既懂理论研究、也精通矿产勘查,善于将两者紧密结合,因而有关成果受到各地政府的关注及业内专家的高度肯定。
一、比赚钱更重要的，是你越来越值钱。
在时薪固定的情况下，每个小时，你收获到的个人成长度比其他人密，你就更值钱。
做同样的工作，我比你的工资更高，我就更值钱。
同样的任务，我完成的效率比你高，多出来的时间拿来提升自己的能力，我就更值钱。
很多人升级了这个认知后，就会开始花时间、金钱、精力、注意力在值钱的事情上。你的做法固然没有错，可是如果你没有赚钱的综合实力，值钱了也不代表拥有了赚钱的能力。
这个世界，并不会让每一颗金子都闪闪发光！怀才不遇比不成才，在某种程度上更加让人绝望。
二、关于值钱问题，怎么做才算是为未来的赚钱能力做有效的价值提升？
价值的有效提升，绝对需要一系列的向外能力：能说会写，并且宣传自己于无形。
大部分的人，把过多的注意力放在了内功的修炼上，练就一身内功，却没有施展的舞台。
也有一部分的人，把过多的注意力放在了外在的包装、宣传上：观众被你看似包装到位的舞台所吸引，但你的内功不够，人们或者选择中场离场，或者选择到此为止。
真正的价值提升=向内能力+向外能力集合。
这样的公式用在职场当中也相当合适。
人生从你进入职场的那一刻开始，就应该清醒地意识到职场和校园最大的区别是，你再也不能凭借自己的默默努力拿到一纸好成绩而成为万众瞩目。你能具备做的每一件事，都要恰如其分的让你的公司、上司、老板知道，这样才会有你真正价值的提升。
为什么我们都认为外向的人更加容易做成一件事，大部分的情况下并不是外向的人懂得更多，而是外向的人自带宣传属性，他（她）做的事情更容易为众所周知。
所以，我们在提升自己的内在能力时，一定别忘了，像写作、沟通、演讲、人脉经营等等能力，才是你展示内在能力有效出口哦！
大家仔细想想，身边那些会赚钱的人，极大概率都是综合实力极强的人。
闷声发大财是指你赚了钱后不一定要大声宣扬，却常常被误解为默不作声就能赚到钱。
当然，也有这样的例子，但在这样一个万事万物快速迭代到你甚至无法察觉的时代，除非你有足够的耐心和毅力，做任何的一件事，都不能养成总是死磕小概率事件的习惯，你需要在大概率当中走出的适合自己的一条路。
真正赚到钱的人，他（她）得到的绝不仅仅是物质而已，而是一个人自身大而全面的能力提升。你会发现，他（她）接下来做的所有事情，都会变得相对容易。
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