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关于我

笔名探矿者—一个立志执着于探索自然和学术的“打工者”。1962年5月生,福建人,1982年毕业于成都地质学院找矿系,地质调查专业 工学学士 高级工程师。长期从事地质调查、矿产勘查以及矿床学和矿床地球化学研究。在该职业生涯中,积累了三十多年来的地质勘查和找矿经验,脚踏实地一步一个脚印一路走来,具有丰富的工作经验,认识了矿产资源在地壳中的成矿机理,掌握了构造控矿因素与成矿地质规律对找矿预测的意义。本人的专长是既懂理论研究、也精通矿产勘查,善于将两者紧密结合,因而有关成果受到各地政府的关注及业内专家的高度肯定。

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如何让自己在职场中更容易胜出  

2017-09-19 09:11:08|  分类: 职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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如何让自己在职场中更容易胜出 - 探矿者           - .
 
秘籍——把握时机比业绩、才干更重要,只有这样才能胜出。

      胜出的目的当然是为了升职,升职又是为了什么?大多数人认为,升职是为了得到老板对以往业绩的褒奖。殊不知,这个观点是完全错,老板奖励员工不是为了总结员工过去的优良表现,而是为了让员工在将来的工作中作出更大的贡献。越早明白这个最基本的道理,你就能越早获得提升。 所以说,老板在意的不是你过去的表现如何。他真正关心的是你在新的职位上能为他和公司做些什么。你的过去只是表明了你将来可能的表现,顶多是个参考而已。最终促使老板提拔你的原因在于你未来可能会为公司作出的贡献。

      那么,胜出后为了什么那是后话,暂且不说。今天觉得胜出这个问题很经典,特别拿出来谈一谈如何能胜出

1

      以前高考的作文大多为议论性的题材,所以在写作训练中,老师一直强调写文章的重点是立意要高,这样的文章写出来既有高度又有深度,最容易获高分。

      而进入了职场,这个规则变成了,看问题有高度,是衡量一个人能力高低的重要的因素之一。

      这事有人在议论中说到,考虑专升本,主要是因为一些工作起点就要求本科生,为了增加竞争力所以才考。

      这个选择思路没有问题,只是“立意”还不够高。

      这就好比,从三明的万达广场要去麒麟山,骑共享单车当然可以去,但是路程有些长,骑自行车太慢,效率低。打的可以去,速度快,效率高,两者用的工具不一样,当然效率不一样。

      在普通的专升本中,考虑的是够的着一份本科为起点的工作,这个点太小,高度不高,最终还要花2年左右的时间,不合算。

      这里的“立意”只是用最基础的学历规则给自己搞定一份基础工作的敲门砖,用时间来堆砌别人承认的标准。而且按照经验来讲,对于学历要求越高的工作,多为行业发展充分,发展期至少进入平稳期的公司或岗位,体制内和类体制居多。

      要知道,有段时间厦大招聘安保管理,需要研究生学历。

2

      但是如果把目光放高了看,就会有不一样的结论。

      比如用市场的规则来看。

      之前我们经常说,一个人的职场自由的未来是:要么高管,要么自己干。

      那么要达到这个目标,如何来玩会最高效?

      首先不能选择让自己身处劣势的行业或企业,比如国企,事业编制,体制内。不能选发展充分的行业,因为竞争太激烈。

      要选择比较新兴的行业,比如5年前选择淘宝,简直是捡钱。这些新兴的行业人才缺口大,机会多,因为人才竞争不充分,所以对于学历不是很看重,最需要拼能力,让市场优胜劣汰,这样就可以把自己放在良好的环境中。

      在机会比较多的行业中,可以不必等老一辈的人退休或者上位自己才有机会。在上升期的行业里,机会多,自己上升的概率大,见的问题和能力提升也就会非常快,个人发展自然高效。

      而在发展充分的行业,或公司,还有国企、事业单位,即使找到工作,要上升会难上加难,机会太少,竞争太激烈,环境变迁,都会压缩生存空间。

      要把自己放的良好的环境中,既能获得更多的机会,还可以顺应风口快速发展。

      效率很重要,时间才是最有价值的。

      两年左右的转升本,损失最大的其实是个人的时间。

      在对比如何才可以高效提升自己的实力中,实践才是最高效的,而学校则很低效。年轻的时候,时间的价值很高,甚至是用来试错和实践的,在实战中快速成长。

      两年的时间,失去了,就不再回来。

3

      今天在博客里讨论一个话题:如何让领导更愿意给自己机会。

      最高效的选择就是让领导欣赏自己,那么如何做,这里站的高,看的远就是高效的方法论之一。

      有人容易跟自己的同事在任务中起冲突,那么要有效解决?

      不是跟同事大声争辩,也不是跟领导抱怨,而是要能从公司的立场出发,站在领导的角度客观分析两个人方法论的利弊,优化出来更好的办法,就事论事的解决问题,少点情绪,我想领导会更看重。

      常有人要办好领导交代的任务,那么就需要站在领导的角度,把事情做的更为专业,把领导看重点的做的更细致,让领导看过之后觉得很专业、很全面、很清晰,用起来很方便,自然就会让领导另眼相看。

      职场机会无处不在,让自己超出旁人,看的更远,行为上就会更高效,在职场就更容易胜出。

2013年08月31日 - 探矿者           - The Prospector blog

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