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关于我

笔名探矿者—一个立志执着于探索自然和学术的“打工者”。1962年5月生,福建人,1982年毕业于成都地质学院找矿系,地质调查专业 工学学士 高级工程师。长期从事地质调查、矿产勘查以及矿床学和矿床地球化学研究。在该职业生涯中,积累了三十多年来的地质勘查和找矿经验,脚踏实地一步一个脚印一路走来,具有丰富的工作经验,认识了矿产资源在地壳中的成矿机理,掌握了构造控矿因素与成矿地质规律对找矿预测的意义。本人的专长是既懂理论研究、也精通矿产勘查,善于将两者紧密结合,因而有关成果受到各地政府的关注及业内专家的高度肯定。

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人品才是最高学历  

2018-02-05 16:25:09|  分类: 人与自然 |  标签: |举报 |字号 订阅

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人品才是最高学历 - 探矿者           - .
 
        能力很重要,可有一样东西比能力更重要,那就是人品。身体不好是废品,思想不好是毒品。 

        人品,是人真正的最高学历。让好人品成为和谐社会、和谐组织的心灵润滑剂。让好人品成为优秀员工、卓越团队的动能加油站。 

        人品,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。能力是一把双刃剑:如果掌握在品德高尚的人手中,它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反,如果掌握在品德低下的人手中,它将时刻有可能会成为组织与社会前进的羁绊。有许多人才济济的单位,也面临着动力不足、内耗严重乃至惨遭淘汰的结局。 

        究其原因,员工人品起着决定性的作用。缺乏忠诚、敬业、服从、合作的团队,往往更容易迷失在勾心斗角、尔虞我诈、损公肥私的争斗中。 

        众多的单位领导都认定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危险品。没有人会愿意重用一个成绩合格但人品有问题的危险人物。 

        一个人人品不好,即使有天大的才能,他也可能会在关键的时候给组织带来伤害,并且,能力越大造成的损失也会越大。从这个意义上说,“人品”其实决定着整个组织与个人的方向与前途。提高、锤炼员工的人品素养已成为当前各类单位、组织的重要使命。

        人品,是一个人真正的最高学历。现代社会,有能力有才华的人到处都是,但才能卓越且人品过硬的人却是鲜见,每个组织都在真正急需并努力寻找这样的人。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品意义深远,没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。 

<比能力更重要的12种品格> 

第1 忠诚
       ——忠心者不遭解雇,站在老板的立场上思考问题,天天琢磨为公司赚钱,与老板一起分享你的想法,不卷入与老板对抗的势力,忠心耿耿地维护公司的利益,在诱惑面前经得住考验。

第2 敬业
       ——每天比老板多做一小时工作的目的,不仅仅在于报酬提供超出报酬的服务,模糊“上班时间”与“下班时间”,乐意为工作做出个人牺牲,完成工作再休息,敬业精神要展现于细节中。

第3 自动自发
       ——不要事事等人交待从“要我做”,到“我要做”主动,做一些“分外”事先做后说,给老板惊喜,学会毛遂自荐高标要求:要求一步,做到三步,拿捏好主动的尺度。

第4 负责
       ——绝对没有借口,保证完成任务,责任的核心在于责任心,把每一件小事都做好一诺千金,绝对没有借口让问题的皮球止于你,不因一点疏忽而铸成大错。

第5 注重效率
       ——算算你的使用成本,跟穷忙、瞎忙说“拜拜”,心无旁骛专心致志,量化你的每日工作,拖延是最狠毒的事业杀手,牢记优先要事第一,防止完美主义成为效率的大敌。

第6 结果导向
       ——咬定功劳,不看苦劳,一开始就要想怎样把事情做成,办法总比问题多,聪明地工作而不是努力地工作,创造条件去完成任务,第一次就把事情做对,把任务完成得超出预期。

第7 善于沟通
       ——当面开口,当场解决,沟通和八卦是两回事,不说和说得过多都是一种错,带着方案去提问题,培养起接受批评的情商,胸怀大局:既报喜也报忧,内部可以有争议,对外要一致。

第8 合作
       ——团队提前,自我退后,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力,不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。

第9 积极进取
       ——永远跟上企业的步伐,以空杯心态去学习、去汲取不生气,要争气,不要一年经验用于十年,重复挤时间充电发展自己的“比较优势”,挑战自我,提前化解潜在危机。

第10 低调
       ——才高不必自傲,慢点儿邀功请赏,克服“大材小用”的心理,不摆架子耍资格,给人一分尊敬,努力做到名实相符,成绩只是起点,荣誉可作动力。

第11 节约
       ——别把老板的钱不当钱,报销账目,金钱上要诚信,不耍小聪明,不浪费每一张纸,不浪费每一分钟工作时间,花公司每一分钱,都要收到最大效益。记住:省下的都是利润。

第12 感恩
       ——想想是谁成就了今天的你,老板给了你饭碗,给你学习和成长的机会,同事给予你配合,客户帮助你创造业绩,对手让你看到距离,批评者让你趋向完美。

   
2013年08月31日 - 探矿者           - The Prospector blog
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